Damit Teams gut miteinander arbeiten und gemeinsam Ziele erreichen können, braucht es Vertrauen sowie akzeptierte Normen und Werte.
Teamentwicklung vertieft und erneuert Formen der Zusammenarbeit. Sie verbessert die Arbeitsleistung im Team und begleitet dieses, wenn sich Organisationen verändern. Bei der Teamentwicklung handelt es sich um einen dynamischen Prozess, der oft in Phasen verläuft.
Indem sie Arbeitsbeziehungen bewusst reflektieren, erfahren sich Team und Teammitglied immer wieder neu. Die Schulleitung erkennt dabei die Dynamik, kann ihre Führungskompetenz erweitern und nutzt dies produktiv.
