Ergebnisse für Resultate drucken: einfache Liste erweiterte Liste Weiterbildungen ( 228 ) Themen (0) Führung im Wandel – Innovation auf dem Schloss Thun Regelangebot Innovativ und agil im digitalen Change Dozierende: Ivo Mauch Als Führungsperson deeskalieren mit GfK Regelangebot Gespräche authentisch, bestimmt und beziehungsorientiert leiten Dozierende: Team von Dozierenden Mediation 2 – Konflikte eigenverantwortlich und nachhaltig lösen Regelangebot Neu Mediation vertiefen – Einsatz in der Klasse und im Gesamtsystem Schule Dozierende: Team von Dozierenden Konflikte und Mobbing Regelangebot Neu Widerstände und Ausgrenzungen frühzeitig erkennen und wirksam begegnen Dozierende: Team von Dozierenden Neue Autorität: Vernetzung – Kooperation – Bündnisse Regelangebot Vertiefungsangebot zum Haltungs- und Handlungsaspekt Vernetzung – Kooperation – Bündnisse Dozierende: Daniela BergerAnita Holzer Inklusive Schulentwicklung: Wie mache ich Inklusion zum Thema? Regelangebot Neu Inklusive Schulentwicklung als Antwort auf Bildungsbenachteiligung verstehen Dozierende: Christine Vögeli Reusser Kurz und aktuell: Teamanalyse anhand des Riemann-Thomann-Modell Webinar Regelangebot Gelingende Aspekte in der Führung unterschiedlicher Persönlichkeiten Dozierende: Esther Fontanellaz Kurz und aktuell: Menschen im System in Change-Prozessen gekonnt führen Webinar Regelangebot Neu Best Practice von erfolgreicher Personalführung während Veränderungsprozessen Dozierende: Esther Fontanellaz Neue Autorität: Training Vernetzung – Kooperation – Bündnisse Regelangebot Neu Training mit Schauspielenden und Übungsformate Dozierende: Daniela BergerAnita HolzerNicole BergerRoland Duppenthaler Erfolgreiche Führung im Generationenmix Regelangebot Neu Kooperation gezielt fördern – Gruppenprozesse verstehen – Teams nachhaltig führen Dozierende: Esther Fontanellaz Seitennummerierung Erste Seite « Vorherige Seite ‹ … Seite 10 Seite 11 Seite 12 Seite 13 Aktuelle Seite 14 Seite 15 Seite 16 Seite 17 Seite 18 … Nächste Seite › Letzte Seite »
Führung im Wandel – Innovation auf dem Schloss Thun Regelangebot Innovativ und agil im digitalen Change Dozierende: Ivo Mauch
Als Führungsperson deeskalieren mit GfK Regelangebot Gespräche authentisch, bestimmt und beziehungsorientiert leiten Dozierende: Team von Dozierenden
Mediation 2 – Konflikte eigenverantwortlich und nachhaltig lösen Regelangebot Neu Mediation vertiefen – Einsatz in der Klasse und im Gesamtsystem Schule Dozierende: Team von Dozierenden
Konflikte und Mobbing Regelangebot Neu Widerstände und Ausgrenzungen frühzeitig erkennen und wirksam begegnen Dozierende: Team von Dozierenden
Neue Autorität: Vernetzung – Kooperation – Bündnisse Regelangebot Vertiefungsangebot zum Haltungs- und Handlungsaspekt Vernetzung – Kooperation – Bündnisse Dozierende: Daniela BergerAnita Holzer
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Kurz und aktuell: Teamanalyse anhand des Riemann-Thomann-Modell Webinar Regelangebot Gelingende Aspekte in der Führung unterschiedlicher Persönlichkeiten Dozierende: Esther Fontanellaz
Kurz und aktuell: Menschen im System in Change-Prozessen gekonnt führen Webinar Regelangebot Neu Best Practice von erfolgreicher Personalführung während Veränderungsprozessen Dozierende: Esther Fontanellaz
Neue Autorität: Training Vernetzung – Kooperation – Bündnisse Regelangebot Neu Training mit Schauspielenden und Übungsformate Dozierende: Daniela BergerAnita HolzerNicole BergerRoland Duppenthaler
Erfolgreiche Führung im Generationenmix Regelangebot Neu Kooperation gezielt fördern – Gruppenprozesse verstehen – Teams nachhaltig führen Dozierende: Esther Fontanellaz