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Kurz und aktuell: Teamanalyse anhand des Riemann-Thomann-Modell
Gelingende Aspekte in der Führung unterschiedlicher Persönlichkeiten
Ziele
- Ein psychologisches Modell kennen lernen, das die Persönlichkeit und die Beziehungen von Menschen anhand von vier Grundbestrebungen beschreibt
- Erkenntnisse für das Führungshandeln gewinnen
Inhalte
- Riemann-Thomann-Modell
- Analysemöglichkeiten
- Bedeutung der Zusammensetzung in Teams
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![Esther Fontanellaz](/sites/default/files/styles/person/public/IWD_Fontanellaz_Esther_akt_1.jpg?itok=TO2D_TOR)
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