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Schulleitungen – Rollenklarheit und mediative Kompetenzen in Konflikten
Mediation als Führungskompetenz
Ziele
- Rollenklarheit im Umgang mit Konflikten definieren und gestalten
- Mediative Gesprächstechniken kennen lernen und anwenden
Inhalte
- Führungsrolle und Konfliktbearbeitungsansätze
- Mediation, mediative Haltung und mediative Gesprächstechniken
- Umgang mit Konflikten mit allen Akteurinnen und Akteuren im schulischen Umfeld
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