Schweizweit neu: Gemeinsam mit der PH Luzern bietet die PHBern eine mehrmonatige Intensivweiterbildung speziell für Schulleitende an. Der Fokus liegt auf Führungsthemen, individuellen Projekten sowie auf dem Austausch über die Kantonsgrenze hinweg.
Worum geht es in der neuen Intensivweiterbildung?
Schulische Führungspersonen arbeiten in einem komplexen Arbeitsumfeld mit einer grossen Aufgabenfülle und vielfältigen Anspruchsgruppen. Oft fehlt die Zeit, sich vertieft mit beruflichen Themen auseinanderzusetzen, das eigene Führungshandeln zu reflektieren oder Visionen für sich und seine Schule zu entwickeln.
Die Intensivweiterbildung bietet Raum für eine persönliche Standortbestimmung und den Austausch mit anderen Schulleitenden. Beim Besuch von drei thematischen Modulen zu Führung, Gesundheit, Entwicklung und Vision treffen sich die Teilnehmenden vor Ort an der PHBern oder der PH Luzern. Der Grossteil der Zeit steht für individuelle Projekte und Weiterbildungen zur Verfügung. Dabei sammeln die Teilnehmenden Führungserfahrungen aus neuer Perspektive.
Ziele
Die Teilnehmenden
- erhalten neue Impulse für ihre Schulleitungstätigkeit
- reflektieren ihre berufliche Situation und ihr Führungshandeln
- erhöhen ihre Kompetenz im Umgang mit Belastungen und Stress
- führen mindestens ein individuelles Projekt im Zusammenhang mit ihrer Berufstätigkeit durch
- erleben die Führungstätigkeit aus anderer Perspektive und formulieren daraus Erkenntnisse für ihr eigenen Führungshandeln
- vernetzen sich professionell, kantonal und interkantonal
- kehren gestärkt in den Berufsalltag zurück.
Ort und Dauer
Die Intensivweiterbildung dauert für Schulleitende aus dem Kanton Bern insgesamt 14 Wochen vom 13. Oktober 2025 bis 19. Januar 2026. Das Angebot umfasst 12 Präsenztage an der PHBern, der PH Luzern oder den festgelegten Exkursionsorten. Die Austauschtreffen und Netzwerktätigkeiten sowie die persönlichen Coachings werden individuell oder in den Gruppen festgelegt und können auch online durchgeführt werden.
Die Planung der individuellen Vorhaben startet im Frühling 2025. Das Angebot endet mit einem Abschlusstreffen im September 2026.
Die Intensivweiterbildung für Schulleitende ist kombinierbar mit den bestehenden Quartalsangeboten der PHBern.
Ablauf und Form
Intensivphase
In der Intensivphase werden die Schulleitenden von ihrer beruflichen Tätigkeit beurlaubt. Sie besuchen Module zu den folgenden Themen
Modul 1: Führung (2 Tage)
- Standortbestimmung
- Führungsbiographie
- Führungshandeln und Führungswerte
Modul 2: Gesundheit (2 Tage)
- Selbstführung
- Gesundheit und Resilienz
- Umgang mit Herausforderungen
Exkursion (1 Tag)
Modul 3: Entwicklung und Vision (2 Tage)
- Vision Schule
- Schulentwicklung
- Führungshandeln im Kontext der Organisationsentwicklung
Der Fokus der Intensivphase liegt auf den individuellen Projekten und Weiterbildungen. Diese werden in der Vorphase geplant und gemeinsam mit der Kursleitung besprochen. Fixer Bestandteil ist dabei der selbstorganisierte Einblick in die Führungstätigkeit einer anderen Institution. Während der Intensivphase finden regelmässige Coachinggespräche zwischen den Teilnehmenden und der Kursleitung zum Stand der individuellen Vorhaben statt.
Transferphase
Das Ziel der Transferphase ist einerseits der Aufbau und die Pflege eines Netzwerks unter den Teilnehmenden. Ein wichtiger Bestandteil ist das gemeinsame Austausch- und Transfertreffen drei Monate nach dem Ende der Hauptphase. Hier geben die Teilnehmenden einander Einblick in ihre individuellen Projekte und Vorhaben und präsentieren wichtige Erkenntnisse. In diesem Rahmen wird auch das Pilotangebot evaluiert.
Das Abschlusstreffen acht Monate nach dem Ende der Intensivphase dient der langfristigen Transfersicherung der persönlichen Projekte und Vorhaben.
Teilnahmebedingungen
Teilnahmeberechtigt sind Schulleitungspersonen der Volksschulstufe und der Sekundarstufe II mit einer Anstellung im Kanton Bern. Die Teilnahme erfolgt im Umfang der Anstellung, aber zu mindestens 40%.
Die Teilnehmenden sind seit mindestens 8 Jahren im bernischen Schuldienst tätig und ihre Pensionierung ist frühestens in 4 Jahren. Sie haben bisher maximal 3 Monate Bildungsurlaub bezogen.
Alle gemeinsamen Termine in der Vorphase, der Intensivphase und der Transferphase sind verbindlich. Erwartet wird die Bereitschaft, Verantwortung für die Planung, Durchführung und Evaluation der individuellen Vorhaben zu übernehmen. Eine Kompensation bzw. Anpassung an die Anstellungsgrösse erfolgt über den Umfang der individuellen Projekte und Weiterbildungen.
Im Kanton Bern werden die individuellen Projekte im Rahmen des Aufnahmeverfahrens durch die Kommission für Bildungsurlaube geprüft und bewilligt.
