Es ist Aufgabe der Schulleitungen und des Kollegiums, bei herausfordernden Situationen einen konkreten Beitrag zur Konfliktfähigkeit der Betroffenen und des Systems zu leisten. Dazu braucht es Informationen, Präventionsmassnahmen und Interventionsmöglichkeiten. In diesem Angebot werden Strategien zur Früherkennung sowie Handlungsmöglichkeiten für Schulleitende und für Kollegien aufgezeigt.

Ziele

• Zwischen Konflikten und Mobbing unterscheiden können
• Möglichkeiten des Umgangs mit Konflikten und Mobbing im Kollegium und zwischen Schülerinnen und Schülern kennen lernen
• Präventionsmassnahmen

Inhalte

• Begriffsdefinitionen, Erscheinungsformen, Ursachen und Interventionsmöglichkeiten bei Erwachsenen und bei Kindern
• Einblick in verschiedene Verfahren (z.B. Mediation und Konfliktschlichtende, No Blame Approach, Friedensbrücke, Just Community u.a.)

Arbeitsweise / Werkzeuge

• Kurzinputs
• Reflexion
• Einzel- und Gruppenarbeit

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