Die Strategie ist langfristig und befasst sich mit der Zukunft bzw. den für das Bestehen der PHBern wichtigen Fragen in den Bereichen der sich verändernden Umwelt, der optimalen Nutzung der eigenen Ressourcen sowie den Erwartungen und Bedürfnissen der Interessensgruppen. Die auslaufende Strategie für die Jahre 2014 bis 2017 ist bis Ende 2017 terminiert. Die PHBern benötigt somit ab 2018 eine neue Strategie für die Gesamthochschule. Basierend auf den Erfahrungen der drei bisherigen Strategiezyklen seit Bestehen der PHBern, wurde 2016 ein Hochschulentwicklungsprojekt zur Überprüfung der Vision und Entwicklung der neuen Strategie für die Jahre 2018 bis 2025 lanciert. Die Strategieperiode umfasst erstmals nicht wie bis anhin vier, sondern acht Jahre.

Mitarbeitende, Vereinigungen und Partnerschulen wurden einbezogen

Der Entwicklungsprozess der neuen Vision und Strategie gliedert sich in vier Phasen:

• Phase 1: Festlegung Rahmenbedingungen und Analysebedarf (November 2016 bis Februar 2017)
• Phase 2: Analysephase (Februar 2017 bis April 2017)
• Phase 3: Strategieentwicklung (April 2017 bis August 2017)
• Phase 4: Vernehmlassung und Verabschiedung (August  2017 bis Oktober 2017)

In der ersten Phase wurden insbesondere neben dem Schulrat und der Schulleitung auch die Führungspersonen, alle Vereinigungen sowie die Partnerschulen der PHBern mit einbezogen. Dies geschah einerseits mittels eines Anlasses im Januar 2017, zu dem alle Kaderpersonen eingeladen waren, sowie eines Workshops mit den Vertreterinnen und Vertretern der Vereinigungen der PHBern. Zusätzlich wurden die Partnerschulen der PHBern mittels einer elektronischen Befragung zu den strategisch relevanten Themen im März einbezogen. Ein zentrales Ergebnis dieser Phase war der Bedarf einer neuen Vision, deren Entwicklung in die weiteren Projektschritte integriert wurde.

Aus den so gewonnenen Rückmeldungen konnten die für die PHBern strategisch relevanten Themen identifiziert und in die nächste Phase der Strategieentwicklung, der Analysephase, aufgenommen werden. Die Ergebnisse der Analysephase, welche unter Einbezug der Mitarbeitenden der PHBern erarbeitet wurden, dienten in einem nächsten Schritt dem Schulrat und der Schulleitung als Grundlage für die Entwicklung der neuen Vision und von strategischen Zielen. Die entwickelte Vision und Strategie wurden Ende August bis Ende September 2017 in eine breite Vernehmlassung gegeben. Es ist vorgesehen, dass der Schulrat Ende Oktober 2017 die Vision und Strategie verabschiedet und das Hochschulentwicklungsprojekt mit der Planung der Strategieumsetzung per Ende 2017 abgeschlossen wird.