Erfolgreicher erster Nachhaltigkeitstag der drei Berner Hochschulen

Ziel dieses ersten Nachhaltigkeitstages war es, das bereits vorhandene und sehr vielfältige Engagement der Hochschulen sichtbar zu machen und das weitere Vorgehen zu diskutieren. Am hochschulinternen Anlass nahmen zahlreiche Leitungspersonen, Forschende und Dozierende der Hochschulen teil. Rund die Hälfte der Teilnehmenden waren Studierende.

Folgende Ziele wurden erreicht:

• Förderung der Vernetzung und des Dialoges von Mitarbeitenden und Studierenden innerhalb der jeweiligen Hochschule und zwischen den verschiedenen Hochschulen.
• Information über laufende Projekte der drei Hochschulen im Bereich Nachhaltige Entwicklung (NE) und Bildung für Nachhaltige Entwicklung (BNE) mit dem Ziel, Synergiepotenzial und Kooperationsmöglichkeiten aufzuzeigen.
• Sensibilisierung für das Thema "NE/BNE an den Berner Hochschulen".

Der Nachhaltigkeitstag stiess bei den Teilnehmenden auf ein sehr positives Echo. Bereits beim Versenden des Calls entstanden neue Synergien und Kooperationen zwischen den drei Hochschulen. Es ist vorgesehen, den Nachhaltigkeitstag alle zwei Jahre durchzuführen.

Im Bereich der Diversität verfügt die PHBern über verschiedene Angebote und Dienstleistungen für ihre Studierenden und Mitarbeitenden, welche auch im Berichtsjahr genutzt wurden:

• Kontaktstelle für barrierefreies Studieren und Arbeiten
• Sozialkasse
• Eltern-Kind-Raum
• Kinderbetreuungsangebot der Stiftung KIHOB für Angehörige der PHBern und der Universität Bern

Weiter entwickelte die PHBern im Rahmen des nationalen Zukunftstages, wie schon in den Jahren zuvor, ein interessantes Programm für Mädchen und Jungen der 5. bis 7. Klasse, das rasch ausgebucht war. Mit den Angeboten "Roberta" und „MakerKids“ war die PHBern zudem am "Fäger", der Berner Ferien- und Freizeitaktion, beteiligt. Im Rahmen der Make-it-work-Kampagne des Eidgenössischen Büros für Gleichstellung von Frau und Mann engagierte sich die PHBern im Projekt "Als Mann in die Schulische Heilpädagogik – Expeditionen in ein Berufsfeld im Umbruch!". Zudem ist die PHBern im Vorstand des Vereins „Männer an die Primarschule“ vertreten und unterstützt diesen administrativ.

Aktionsplan Chancengleichheit 2017–2020 wurde verabschiedet

Am 19. September 2016 verabschiedete die Schulleitung den Aktionsplan Chancengleichheit 2017-2020. Mit dem Aktionsplan nimmt die PHBern am PgB-Projekt 7 „Chancengleichheit und Hochschulentwicklung“ von swissuniversities teil und kann dadurch Bundesmittel einwerben. Alle Organisationseinheiten der PHBern beteiligten sich an der Massnahmenentwicklung. Der Aktionsplan wurde von swissuniversities genehmigt. Die Umsetzung der 18 Massnahmen hat im Frühjahr 2017 begonnen.

Zehn Handlungsfelder im Bereich Sozial- und Umweltverantwortung wurden definiert

Ebenfalls im Berichtsjahr wurden die Handlungsfelder Sozial- und Umweltverantwortung (SUV) fertiggestellt und von der Schulleitung verabschiedet. Die zehn Handlungsfelder führen die Zielformulierungen verschiedener Grundlagedokumente der PHBern im Bereich SUV zusammen, fördern das gemeinsame Verständnis und erleichtern die Planung der Tätigkeiten im Bereich SUV.