Strategie 2014 bis 2017

Auf den 1. Januar 2014 erhielt die PHBern für die Jahre 2014 bis 2017 vom Kanton Bern einen neuen Leistungsauftrag.

In Übereinstimmung mit den darin definierten Vorgaben hat der Schulrat im Frühjahr 2014 die neue Strategie für diese Jahre verabschiedet. Dabei handelt es sich um die insgesamt dritte Strategie der PHBern.

Mitarbeitende wurden einbezogen
Bis anhin war jeweils die Schulleitung als beratendes Organ am Erarbeitungsprozess beteiligt. Bei der Erarbeitung der neuen Strategie wurden nun zum ersten Mal auch die Mitarbeitenden der PHBern einbezogen. Dies geschah einerseits mittels einer Konsultation in den Koordinationskonferenzen, andererseits über zwei Anlässe, zu denen alle Mitarbeitenden eingeladen waren.

Wichtiges Grundlagenpapier
Die Strategie beschreibt die mehrjährige Weiterentwicklung der PHBern und dient als transparentes und verbindliches Grundlagenpapier. Ausserdem wurden in der neuen Strategie erstmals Indikatoren bestimmt, anhand derer geprüft werden kann, ob die Ziele erreicht worden sind.

Vision
Die Vision, auf der die Strategie der PHBern basiert, wurde von der Strategie für die Jahre 2010 bis 2013 übernommen: "Die PHBern ist eine national führende, eigenständige Hochschule. Sie leistet zu schulischen und bildungspolitischen Themen wegweisende, wissenschaftlich fundierte Beiträge. Ihre praxisorientierten Angebote und ihr Handeln haben Vorbildcharakter."

Ziele der Strategie 2014 bis 2017

  1. Die Aus- und Weiterbildung erfolgt hochschuladäquat und kompetenzorientiert.
     
  2. Die PHBern positioniert sich als wichtige Partnerin für die Weiterentwicklung von Schule und Unterricht.
     
  3. Lehrpersonen, Mitglieder von Schulleitungen und Behörden sowie Angehörige der Hochschullandschaft nehmen die PHBern als eine Hochschule wahr, die sowohl zukunftsgerichtete wie auch praxisrelevante thematische und methodische Schwerpunkte in Lehre und Forschung setzt.
     
  4. Die PHBern verfügt über eine Finanzierungsbasis, die sicherstellt, dass sie auch künftig ein qualitativ hochstehendes und umfassendes Angebot zur Verfügung stellen kann.
     
  5. Die PHBern ist eine Arbeitgeberin mit einem umsichtigen Personalmanagement.
     
  6. Mit ihrem hochschultypspezifischen Angebot trägt die PHBern zur Stärkung des Bildungsstandorts Bern bei.